Tempat Janjian

Kamis-Jumat, 10-11 April 2008
Pk. 08.30 - 16.30 Wib
Hotel Manhattan
Jl. Prof Dr. Satrio-Casablanca
Kuningan Jakarta

Sistem terpadu berbasis Balanced Scorecard untuk pengelolaan kinerja perusahaan dan sistem penghargaan kepada unit kerja s/d personel – hanya akan memberikan hasil nyata bila dibangun sendiri oleh personel organisasi dengan bekal mind-set, tool-set dan skill-set yang tepat.
Workshop ini memperkenalkan pendekatan implementasi Balanced Scorecard dengan mendorong personel agar mampu membangun scorecard-nya sendiri serta menjadikan strategi pekerjaan sehari-hari. Implementasi Balanced Scorecard yang mendaya-gunakan personel organisasi, akan memberikan kontribusi signifikan untuk menghadapi lingkungan bisnis turbulen dan kompetitif.

Kamis, 10 April 2008 – TOPIK WORKSHOP BSC-IPMS HARI KE-1
(1) Konsep, Perkembangan, State-of-The-Art dan Keunggulan BSC
(2) Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Personel Berbasis BSC
(3) Pendesainan Sistem Penghargaan Berbasis Kinerja BSC

Jumat, 11 April 2008 – TOPIK WORKSHOP BSC-IPMS HARI KE-2
(1) Management Knowledge untuk mengisi masing-masing perspektif BSC
(2) Penjabaran Strategi ke Rencana Aksi (Programming) dan Rencana Anggaran (Budgeting), serta manfaatnya dalam mengelola kinerja
(3) Langkah Implementasi Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Berbasis BSC

Investasi Keikutsertaan Training
Rp 3.600.000/peserta

EMBICARA UTAMA : Mulyadi, Drs, M.Sc
Penulis buku ”Balance Scorecard: Sistem Pelipatganda Kinerja Perusahaan” (2001) dan “Sistem Manajemen Stratejik Berbasis Balanced Scorecard” (2005). Pengalamannya membimbing implementasi Balanced Scorecard di berbagai perusahaan menjadi basis yang kuat dalam penulisan buku-buku tersebut.

WORKSHOP BENEFIT
(1) Small & Effective Class, max. 10 peserta
(2) FREE Buku Terbaru Mulyadi, “Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Personel berbasis Balanced Scorecard” (2007)

Yang Perlu Hadir dalam Workshop Ini
Workshop ini sangat bermanfaat bagi manajer senior dan eksekutif yang memegang posisi kunci di bidang Corporate Planning, Strategic Planning, Budgeting dan Human Resource